タダです.
challenge-every-month の Slack メンバーで 「Effective DevOps」のオンライン輪読会を毎週開催中です.
Effective DevOps ―4本柱による持続可能な組織文化の育て方
- 作者: Jennifer Davis,Ryn Daniels,吉羽龍太郎,長尾高弘
- 出版社/メーカー: オライリージャパン
- 発売日: 2018/03/24
- メディア: 単行本（ソフトカバー）
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開催概要
方針や輪読会の概要は @kojirock さんがまとめてくださっているので参照ください.
過去の開催レポート
これまでの開催レポートは以下の通りです.
担当章について
今回の範囲は9章分になります.9章からは4つの柱の2つ目の柱である「アフィニティ」の話になります.「アフィニティ」は酒の名前からきた言葉で,親近感や親密度を表す言葉です.「アフィニティ」がチームに与える影響を掘り下げていくのがテーマとなりました.
資料
資料はこちらです.
所感
- 「アフィニティ」に必要なのはお互いを理解し,チーム,組織,企業と強力な関係を構築すること
- お互いを理解するためにオープンで自由にコミュニケーションを取り,信頼を置く等様々な要素が必要になる
- 今いる人だけでなく,未来に参画する人にも「アフィニティ」の向上するよう継続的なモニタリングや改善が必要なのはソフトウェアと一緒だと感じた
- 組織の目標達成のために個々人やチーム間の目標の違いを理解し、乗り越える必要がある
まとめ
第6回目の輪読会で扱った資料と所感を書きました.次回が本全体の半分まで読んだことになります.残り半分も3人で走り切りましょう!💪
次回
次回は @kojirock さんの担当です.担当章が10章分になります.
